朱勇国 国际人力资源管理协会副会长/教授/博士

窦瑞刚 腾讯公益慈善基金会副秘书长

  林  彬 全国工商联民营企业社会责任报告执行主编

  杨松坤 港华集团高级副总裁

  陈玉平 珍奥集团副总裁兼生物技术公司董事长

    陈锋：今天五位嘉宾有不同背景，有企业管理者，还有高校的，他们的背景非常具有代表性，这五位嘉宾对履行企业社会责任高度关注，他们也是企业社会责任积极倡导者，他们的观点将会带来新的视角。今天对话主题是新常态下的企业社会责任战略，涉及到宏观战略问题，不仅涉及到国家战略层面，也涉及到企业战略，从而能够推动企业可持续发展。从所处的行业、运营角度出发阐述对这个问题的见解，首先要有请朱勇国博士发言。

    朱勇国：今天探讨主题是新常态下企业社会责任战略，作为新常态，我认为从提出世界的国际金融危机之后，世界经济进入一个缓慢的痛苦的增长这样一个状态，这是新常态。而习总书记在5月份提出的新常态，在判断中国经济处于一个新的经济发展阶段，告别了前三十年高速增长的阶段，进入了一个新的中低速发展阶段，我们企业必然会带来一个以前的暴力机会没了，进入一个低速发展，可以依靠新的信息技术，依靠现在的科技，依靠创新获得企业的增长这样一个时代，进入这个时代，我们认为人力资源、人才当然成为我们企业首先要关注的问题，而这个也正是我们企业社会责任战略之中的一个非常重要的组成部分，我们不仅对环境，不仅对食品安全，不仅对科技，对社会的各方面资源，更需要对我们企业的人员，对我们企业的人要负责任。对企业人的负责，也能使企业获得一个长远发展。

    经常说企业要告别以前的零和博弈战略，进入一个互利共盈的战略，企业进入这样一个阶段需要有新的思维，需要有创新的战略，我们提出不同品牌的战略，我非常尊敬刘会长十年来持续不断的关注企业公民这样一个主题，推动企业社会责任在中国社会的推广，而我们正好与此类似，我们推动的是中国企业自主品牌在中国十年发展，到今年为止搞了第九届论坛，很多都是不谋而合，推动企业成为负责任的雇主，通过有效的人力资源的开发成为优秀的企业，成为受人尊重的企业，进而推动中国社会进入一个更加文明的时代。

    陈锋：谢谢朱教授，非常简洁明了，从宏观角度概括了怎么样重视雇主、人力资源角度，同时从企业角度怎么做人力资源，劳工、人权都是企业公民非常重要的，给我们启发也非常多。接下来有请腾讯公益基金会窦瑞刚副秘书长。

(责任编辑：企业公民)